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Conexxa Business

Unser remote Team entwickelt individuelle technische Lösungen, um Ihr digitales Wachstum zu fördern

Autogenes Training

Das autogene Training (AT) ist in Deutschland
eine der am häufigsten, angewandten Entspannungsverfahren.
Sie werden im Alltag mehr Vitalität und
Gesundheit erreichen
Mit autogenem Training werden
Nervösen herz- und Kreislaufstörungen, Migräne,
Kopfweh, Wetterfühligkeit, Schlafstörungen,
Nervosität, Lampenfieber, unsicherheit, gelindert.

autogenes

Autogenes Training

Das autogene Training (AT) ist in Deutschland
eine der am häufigsten, angewandten Entspannungsverfahren.
Sie werden im Alltag mehr Vitalität und
Gesundheit erreichen
Mit autogenem Training werden
Nervösen herz- und Kreislaufstörungen, Migräne,
Kopfweh, Wetterfühligkeit, Schlafstörungen,
Nervosität, Lampenfieber, unsicherheit, gelindert.

ERFAHREN SIE MEHR ÜBER DIE ARTEN VON PROJEKTEN, DIE MIT UNTERNEHMENSKUNDEN DURCHGEFÜHRT WURDEN

Die Trainings-, Auswahl- und Coachingprojekte basieren auf geführten Gesprächen mit didaktischem und/oder Bewertungsansatz. Alle Projekte basieren immer auf einer Bedarfsanalyse. Welche Ziele sollen erreicht werden? Ausgehend von dieser Zielerkennung wird ein Bewertungs-, Ausbildungs- oder Coachingpfad entworfen, der darauf abzielt, dass die Teilnehmer eine Reihe von Schritten für ihr Lernen durchlaufen.

Durch den Einsatz von Bewertungstechniken, didaktischen Methoden und Gesprächsintelligenz werden geeignete Szenarien geschaffen, um das Potenzial und die Soft Skills der Teilnehmer zu fördern. Das Ziel ist es, dass die Teilnehmer nach Abschluss des Prozesses in der Lage sind, autonom zu handeln.

Kontakt

Kunden sagen, dass...

BERUFSERFAHRUNG IN PROJEKTEN

Der Ansatz des Psychologie-Coachings konzentriert sich darauf, das Wohlbefinden und die persönliche Leistung sowohl im persönlichen als auch im beruflichen Leben zu fördern. Er arbeitet mit verschiedenen Modellen des Erwachsenenlernens und der Psychologie.

Psychologie-Coaching kombiniert die Disziplin der Psychologie mit Coaching-Ansätzen, die das Verständnis und die Förderung persönlicher Fähigkeiten ermöglichen. Es konzentriert sich darauf, das Wohlbefinden und die persönliche Leistung zu fördern, sowohl im Berufsleben als auch persönlich.

Führung

Umfassende Schulung in Führungskompetenzen. Didaktische Projekte für Führungskräfte und Mitarbeitern. Fokus auf Soft Skills: Vision, Unternehmensmission und -werte, Zeitmanagement, Führungsansätze, Personalauswahltechniken, Personalentwicklung, Feedback- und Leistungsbeurteilungsgespräche, Emotionale Intelligenz.

Produktivität

Arbeitsorganisation und zeitmanagement

Projekte zur Analyse der Arbeitsorganisation, die die Konzentration und Produktivität reduzieren. Entwicklung gesunder Gewohnheiten, Produktivitätstechniken und Projektmanagementprogramme.

Produktivität

Arbeitsorganisation und zeitmanagement

Projekte zur Analyse der Arbeitsorganisation, die die Konzentration und Produktivität reduzieren. Entwicklung gesunder Gewohnheiten, Produktivitätstechniken und Projektmanagementprogramme.

Feedback

Feedback-gespräche und leistungsbeurteilungen

Projekte für Teamleiter und mittlere Manager, die angemessen Feedback geben müssen und nützliche und konstruktive Leistungsbeurteilungsgespräche führen müssen. Die erforderlichen Feedback-Gesprächstechniken werden bereitgestellt, um Veränderungen und Engagement zu fördern.

Verkauf

Verkaufstechniken und gesprächsintelligenz

Projekte zur Entwicklung der Gesprächsfähigkeiten der Vertriebsteams. In der Ausbildungsumgebung werden Rollenspiele und Szenarien geschaffen, die das Üben von Verkaufspräsentationen erleichtern. Ebenso wird die beste Methode geübt, um die Einwände der Kunden gegen das angebotene Produkt oder die angebotene Dienstleistung zu behandeln. Die Gesprächsintelligenz hilft dabei, bessere Gespräche zur Erzielung von Vereinbarungen mit den Kunden zu führen.

Verkauf

Verkaufstechniken und gesprächsintelligenz

Projekte zur Entwicklung der Gesprächsfähigkeiten der Vertriebsteams. In der Ausbildungsumgebung werden Rollenspiele und Szenarien geschaffen, die das Üben von Verkaufspräsentationen erleichtern. Ebenso wird die beste Methode geübt, um die Einwände der Kunden gegen das angebotene Produkt oder die angebotene Dienstleistung zu behandeln. Die Gesprächsintelligenz hilft dabei, bessere Gespräche zur Erzielung von Vereinbarungen mit den Kunden zu führen.

Personalauswahl

Kompetenzbasiertes vorstellungsgespräch

Projekte zum Training von Fachleuten im Unternehmen, die ihre Fähigkeiten im Auswahlgespräch verbessern müssen. Durch die auf Kompetenzen basierende Methodik wird eine höhere Qualität und Treffgenauigkeit bei den Interviews und bei der Auswahl des besten Kandidaten sichergestellt. Es wird eine Methodik bereitgestellt, die es ermöglichen kann, subjektive Entscheidungen über die Einstellung eines neuen Teammitglieds zu vermeiden.

Team

Team-coaching

Projekte zur Förderung von Teamarbeit, Zielabstimmung und Verbesserung interner Arbeitsabläufe werden durchgeführt. In Coaching-Sitzungen wird bewertet, wo wir stehen und wohin wir wollen. Emotionen und Widerstände, die den Fortschritt behindern, werden adressiert. Aktionspläne werden erstellt, um die Umgestaltung interner Beziehungsgewohnheiten zwischen Teammitgliedern einzuschließen.

Team

Team-coaching

Projekte zur Förderung von Teamarbeit, Zielabstimmung und Verbesserung interner Arbeitsabläufe werden durchgeführt. In Coaching-Sitzungen wird bewertet, wo wir stehen und wohin wir wollen. Emotionen und Widerstände, die den Fortschritt behindern, werden adressiert. Aktionspläne werden erstellt, um die Umgestaltung interner Beziehungsgewohnheiten zwischen Teammitgliedern einzuschließen.

Emotionales management

Team-coaching

Umgang mit Emotionen in kritischen Situationen.

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VORTEILE VON TRAINING

Der Ansatz des Psychologie-Coachings konzentriert sich darauf, das Wohlbefinden und die persönliche Leistung sowohl im persönlichen als auch im beruflichen Leben zu fördern. Er arbeitet mit verschiedenen Modellen des Erwachsenenlernens und der Psychologie.

Psychologie-Coaching kombiniert die Disziplin der Psychologie mit Coaching-Ansätzen, die das Verständnis und die Förderung persönlicher Fähigkeiten ermöglichen. Es konzentriert sich darauf, das Wohlbefinden und die persönliche Leistung zu fördern, sowohl im Berufsleben als auch persönlich.

Reflexion

  • Reflexion ist ein mächtiges Prinzip für das Lernen und die Veränderung.
  • Freiwilligkeit und bewusste Praxis stärken das langfristige Lernen.
  • Kritik, Analyse und Entscheidungsfindung werden erleichtert.
  • Klärung von Zweifeln, die auf die Arbeitsumgebung angewendet werden.

Ideeen

  • Gruppendynamik.
  • Rollenspiele.
  • Praktische und reale Fälle.
  • Selbstbewertungsübungen.

Ideeen

  • Gruppendynamik.
  • Rollenspiele.
  • Praktische und reale Fälle.
  • Selbstbewertungsübungen.

Anwendung

  • Probieren Sie reale Situationen aus und üben Sie.
  • Klärung von Zweifeln und Hindernissen.
  • Persönliches und konstruktives Feedback.
  • Erstellung eines Aktionsplans.

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Will All House Cleaning Visits Cost the Same Amount?

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Do I Have To Be Home When MyMaids Clean?

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